موظفو الداخلية يطالبون بتكافؤ الفرص والتباري على المناصب
الرباط – الأسبوع
تواصل تنسيقية موظفي وأطر وزارة الداخلية حث وزير الداخلية ورئيس الحكومة، على الاستجابة لطلبها المتعلق باعتماد نظام أساسي خاص بالموظفين، وفتح المجال أمام المباريات الداخلية أمام الأطر والكفاءات الإدارية قصد الترقية في مناصب المسؤولية.
وكشفت التنسيقية عن الدور المحوري الذي تقوم به شغيلة وأطر وزارة الداخلية على الصعيد الوطني، في مواكبة الأوراش والمشاريع، وتدبير الأزمات واليقظة المستمرة، وتأمين الاستحقاقات الانتخابية المقبلة، والمواظبة على الديمومة الإدارية والالتزام بها، قائلة أن المسؤوليات الملقاة على عاتق الموظفين والأطر والمجهودات المبذولة، لا تقابلها شروط مادية ومهنية منصفة وعدالة أجرية.
وأشارت التنسيقية إلى وجود فجوة أجرية عميقة مقارنة بقطاعات أخرى مستفيدة من امتيازات وتعويضات، وكذا وجود عقبة تحد من الآفاق المهنية للأطر الإدارية ورؤساء الأقسام رغم الخبرات التدبيرية والميدانية التي يتوفرون عليها والمؤهلات التي تسمح لهم بتولي مناصب المسؤولية وقيادة القرار، من خلال فتح باب التباري على المناصب وتولي منصب الكاتب العام أمام الأطر وفق مبدأ الاستحقاق والكفاءة وتكافؤ الفرص.
وشددت تنسيقية موظفي وأطر وزارة الداخلية على ضرورة إجراء إصلاح شامل لأوضاع موظفي أم الوزارات، عبر إخراج النظام الأساسي المتعلق بأطر وزارة الداخلية واعتماد مرسوم للتعويضات يراعي المهام والمسؤوليات الموكلة إليهم، ثم تحقيق العدالة الأجرية عبر إحداث منح المردودية والدورية مثل ما هو معمول به في قطاعات أخرى.
